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全面公司內部行政、人事、后勤等方面的工作，協助總經理進行企業管理工作。
1、組織制定、完善公司制度流程建設，并推動、監督制度流程的貫徹執行；
2、打造企業文化，推動企業文化建設，塑造良好企業氛圍、工作氛圍；
3、制定員工激勵機制，優化架構設置，提高員工工作效率，降低企業人工成本。
4、建立員工晉升機制，明確員工、主管、經理、總監的晉升標準。
5、制定、完善薪資、考核體系，建立薪資晉級體系，達到留人目的。
6、推動公司5S管理，建立公司內部良好工作秩序。
6、監督、指導下屬在人資、行政方面的其他事務性工作。
7、總經理安排的其他工作。
1、行政管理、人力資源、企業管理等相關專業大專以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上部門經理、總監工作經驗；
2、具備豐富的生產型企業管理經驗，能夠從人資、行政角度對企業運營提出建議。
3、具備較強的執行力、溝通能力、計劃管理能力、組織協調能力，具備較強的文字組織能力；
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